依頼概要
エージェント採用からではなく、自社採用を強化するべく採用ホームページを強化したい。
ホームページだけで採用を倍にしたい。そんな経営者からの強い思いがありリニューアルに至りました。
過去のサイトは情報が古い上に、更新もままならない状態でしたので、属人化せず誰でも更新運用がしやすいWordpressを採用することになりました。
私は主にディレクション担当しつつ、リテイクを重ねつつも納得いくデザインを作り上げました。
外部デザイナーチームと連携して構築を進めたので、コミュニケーション方法としてSlackを採用。
納期調整やクォリティチェックなどこまめにやり取りをし、スムーズに進むよう注力していました。
作成時期
2024年10月〜2025年2月
ターゲット
新卒採用を検討しているする薬学生（4〜6年生）
担当
WEBディレクション、進行管理、画像加工、ブログ運用
使用ツール
デザインツール: figma、slack、Photosop
URL
https://entry-weeds.e-bond.info/weeds-recruit
※公開当初からデザインならびに内容の変更がある場合があります。
コメント
自分の意志だけでは動かせない部分もあり、全体のクォリティ担保に非常に苦労した案件でした。
外部デザイナーの体調不良などもあり、スケジュールがずれ込んでしまうトラブルもありましたが、各担当部署と連携してなんとか公開まで漕ぎ着けることができました。
個人的には何が1番大変だったか振り返ると、大量の画像切り抜き作業でした…。以前よりも簡単になったとはいえ、データ量が増えるとかなりのマンパワーを要する作業でした。今となればいい思い出です。
